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8月26日，海南省人民政府印發(fā)了《海南自由貿(mào)易港享受個人所得稅優(yōu)惠政策高端緊缺人才清單管理暫行辦法》。

下面，是大家比較關(guān)心的幾個問題。

Q:
在海南自由貿(mào)易港，哪些人可以享受15%個人所得稅優(yōu)惠政策？

A:
在海南自由貿(mào)易港，符合條件的境內(nèi)和境外高端人才和緊缺人才都適用15%個稅優(yōu)惠政策。

Q:
享受上述優(yōu)惠政策的個人所得包括哪些？

A:
包含來源于海南自由貿(mào)易港的綜合所得、經(jīng)營所得和經(jīng)海南省認定的人才補貼性所得。
綜合所得包括工資薪金、勞務(wù)報酬、稿酬、特許權(quán)使用費四項所得。經(jīng)營所得是指個人和個體工商戶從事生產(chǎn)、經(jīng)營活動取得的所得。

Q:
高端人才和緊缺人才怎樣才能享受這個政策？

A:
在海南自由貿(mào)易港工作，與在海南自由貿(mào)易港注冊且實質(zhì)性運營的企業(yè)或單位簽訂了1年以上勞動合同或聘用協(xié)議等。
同時，一個納稅年度內(nèi)在海南自由貿(mào)易港連續(xù)繳納社會保險6個月以上（須包含本年度12月當月）。這條對無法繳納社會保險的境外人才不做要求。

Q:
年收入大概多少可以享受這個優(yōu)惠政策？

A:
經(jīng)測算，綜合所得應(yīng)納稅所得額約31.9萬元人民幣，經(jīng)營所得應(yīng)納稅所得額約21萬元人民幣。
綜合所得應(yīng)納稅所得額，是以每一納稅年度的收入額減除費用六萬元以及專項扣除、專項附加扣除和依法確定的其他扣除后的余額。
經(jīng)營所得應(yīng)納稅所得額，是以每一納稅年度的收入總額減除成本、費用以及損失后的余額。

Q:
符合條件的高端人才和緊缺人才從何時起可以享受這個政策？

A:
該項政策自2020年1月1日開始執(zhí)行，符合條件的高端人才和緊缺人才在海南省辦理個人所得稅年度匯算清繳時享受上述優(yōu)惠政策，屆時實際稅負超過15%的部分將會退回本人。

Q:
高端人才的具體范圍？

A:
符合下述條件之一即可：
1. 經(jīng)海南省各級人才管理部門所認定的人才。
2. 一個納稅年度內(nèi)在海南自由貿(mào)易港收入達到30萬元人民幣以上。

Q:
緊缺人才的具體范圍？

A:
符合海南自由貿(mào)易港行業(yè)緊缺人才需求目錄（目錄附后，適時動態(tài)調(diào)整）。
主要包括以下五類：
1. 旅游業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)三大產(chǎn)業(yè)和熱帶高效農(nóng)業(yè)種業(yè)、醫(yī)療、教育、體育、電信、互聯(lián)網(wǎng)、文化、維修、金融、航運等重點領(lǐng)域技能技術(shù)骨干和管理人才；
2. 海南省機關(guān)事業(yè)單位人才以及法定機構(gòu)、社會組織聘用人才；
3. 符合《外國人來海南工作許可管理服務(wù)暫行辦法》相關(guān)標準的外國人才；
4. 在海南自由貿(mào)易港執(zhí)業(yè)的港澳臺人才；
5. 海南其他非限制性準入行業(yè)領(lǐng)域急需的技能技術(shù)骨干和管理人才。

Q:
對是否能享受政策有異議或爭端怎么辦？

A:
對享受稅收優(yōu)惠政策的人才存在異議或爭端的，由海南省各級人才管理部門牽頭協(xié)調(diào)解決。
對人才所屬企業(yè)或單位在海南自由貿(mào)易港是否開展實質(zhì)性運營存在異議或爭端的，由海南省市場監(jiān)督管理部門牽頭協(xié)調(diào)解決。

如果還有個稅方面的疑問，請撥打12366納稅服務(wù)熱線咨詢。

海南自由貿(mào)易港享受個人所得稅優(yōu)惠政策
高端緊缺人才清單管理暫行辦法

第一條 根據(jù)《海南自由貿(mào)易港建設(shè)總體方案》以及《財政部 稅務(wù)總局關(guān)于海南自由貿(mào)易港高端緊缺人才個人所得稅政策的通知》（財稅〔2020〕32號）的規(guī)定，為落實海南自由貿(mào)易港高端人才和緊缺人才個人所得稅優(yōu)惠政策，制定本辦法。
第二條 海南省對享受優(yōu)惠政策的高端人才和緊缺人才實行清單管理。
第三條 享受個人所得稅優(yōu)惠政策的高端人才和緊缺人才，須在海南自由貿(mào)易港工作并一個納稅年度在海南自由貿(mào)易港連續(xù)繳納基本養(yǎng)老保險等社會保險6個月以上（須包含本年度12月當月），且與在海南自由貿(mào)易港注冊并實質(zhì)性運營的企業(yè)或單位簽訂1年以上的勞動合同或聘用協(xié)議等勞動關(guān)系證明材料。
無法繳納社會保險的境外高端人才和境外緊缺人才，須提供與在海南自由貿(mào)易港注冊并實質(zhì)性運營的企業(yè)或單位簽訂的1年以上勞動合同或聘用協(xié)議等勞動關(guān)系證明材料。
第四條 享受個人所得稅優(yōu)惠政策的高端人才，在符合第三條規(guī)定的同時，還應(yīng)當符合下列條件之一：
（一）屬于海南省各級人才管理部門所認定的人才。
（二）一個納稅年度內(nèi)在海南自由貿(mào)易港收入達到30萬元人民幣以上（海南省根據(jù)經(jīng)濟社會發(fā)展狀況實施動態(tài)調(diào)整）。
第五條 享受個人所得稅優(yōu)惠政策的緊缺人才，在符合第三條規(guī)定的同時，還應(yīng)當符合海南自由貿(mào)易港行業(yè)緊缺人才需求目錄范圍。
海南省人才管理部門負責發(fā)布海南自由貿(mào)易港行業(yè)緊缺人才需求目錄，并適時更新。
第六條 海南省人才管理部門會同有關(guān)部門根據(jù)本辦法的規(guī)定，定期將享受個人所得稅優(yōu)惠政策的高端人才和緊缺人才名單，提交給海南省稅務(wù)部門。海南省稅務(wù)部門也可根據(jù)需要臨時提出確定高端人才和緊缺人才，海南省人才管理部門應(yīng)予以配合。
第七條 確定為高端人才和緊缺人才的，當年享受稅收優(yōu)惠政策。不再符合高端人才和緊缺人才條件的，當年不得享受稅收優(yōu)惠政策。
第八條 被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，不得享受個人所得稅優(yōu)惠政策。
第九條 依托海南社會管理信息化平臺，海南省人才管理部門、社會保障、稅務(wù)等部門應(yīng)加強事中事后監(jiān)管，對高端人才和緊缺人才的稅收優(yōu)惠情況開展隨機抽查，并根據(jù)查核結(jié)果開展風險評估和風險應(yīng)對工作。
第十條 對享受稅收優(yōu)惠政策的人才存在異議或爭端的，由海南省各級人才管理部門牽頭協(xié)調(diào)解決。對人才所屬企業(yè)或單位在海南自由貿(mào)易港是否開展實質(zhì)性運營存在異議或爭端的，由海南省市場監(jiān)督管理部門牽頭協(xié)調(diào)解決。
第十一條 中共海南省委人才發(fā)展局、海南省財政廳、國家稅務(wù)總局海南省稅務(wù)局結(jié)合本辦法制定具體實施規(guī)定。
第十二條 本辦法自2020年1月1日起執(zhí)行至2024年12月31日。

海南自由貿(mào)易港行業(yè)緊缺人才需求目錄
（2020年版）

1.旅游業(yè)技能技術(shù)骨干和管理人才

旅游戰(zhàn)略研究人才
旅游行業(yè)研究人才
旅游市場研究人才
旅游服務(wù)與管理人才
旅游資源開發(fā)與利用人才
景區(qū)開發(fā)與管理人才
旅文創(chuàng)新人才
旅行社經(jīng)營管理人才
酒店管理人才
餐飲管理與服務(wù)人才
會展策劃與管理人才
旅游信息管理與分析人才
特級導游
酒店高級培訓師等

2.現(xiàn)代服務(wù)業(yè)技能技術(shù)骨干和管理人才

戰(zhàn)略性研究人才
商務(wù)談判人才
國際貿(mào)易救濟人才
商務(wù)法律人才
翻譯人才
食品工程師
產(chǎn)業(yè)規(guī)劃與分析人才
經(jīng)濟分析和產(chǎn)品分析人才
市場運作與監(jiān)控人才
涉外公證人才
司法鑒定法醫(yī)人才
司法鑒定物證類人才
司法鑒定行業(yè)環(huán)境損害類人才
國際商事仲裁人才
管理咨詢?nèi)瞬?br /> 招商專業(yè)服務(wù)人才
營銷管理人才等

3.高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)技能技術(shù)骨干和管理人才

高端制造業(yè)研發(fā)制造人才
船舶研發(fā)設(shè)計制造人才
海洋工程研發(fā)設(shè)計制造人才
汽車研發(fā)設(shè)計制造人才
環(huán)保工程師
石化工程師
節(jié)能減排項目運作人才
污染防治處理專業(yè)人才
工藝研究工程師
實驗室分析員
高級軟件測試工程師
自動化設(shè)備工程師
數(shù)字集成電路設(shè)計工程師
新能源開發(fā)利用及項目運作人才等

4.農(nóng)業(yè)領(lǐng)域技能技術(shù)骨干和管理人才

種業(yè)管理人才
體系編制推廣人才
種業(yè)成果推廣應(yīng)用人才
動植物遺傳育種人才
種質(zhì)資源開發(fā)研究人才
種植養(yǎng)殖加工人才
項目策劃人才
南繁建設(shè)營運人才等

5.醫(yī)療領(lǐng)域技能技術(shù)骨干和管理人才

研發(fā)項目負責人
藥品研發(fā)人員
藥物質(zhì)量研究員
藥物合成技術(shù)人員
動物實驗研究員
有機合成研究員
藥理分析人員
病理診斷人員
臨床研究帶頭人
臨床檢驗人員
臨床實驗（CRO）人員
藥品檢測人員
醫(yī)療器械高級技術(shù)顧問
醫(yī)藥物流管理人才
戰(zhàn)略采購經(jīng)理
醫(yī)藥零售管理人才
執(zhí)業(yè)醫(yī)生
執(zhí)業(yè)藥師
康復師等

6.教育領(lǐng)域技能技術(shù)骨干和管理人才

科研團隊成員
教師
研究員
教育管理人才
合作辦學項目管理人才等

7.體育領(lǐng)域就業(yè)創(chuàng)業(yè)的技能技術(shù)骨干和管理人才

體育產(chǎn)業(yè)管理人才
項目賽事運營與開發(fā)人才
體育項目管理與推廣人才
體育教練員
賽事項目經(jīng)理
賽事執(zhí)行專員
海外賽事BD人才等

8.電信領(lǐng)域技能技術(shù)骨干和管理人才

信息化咨詢顧問
電子工程師
芯片設(shè)計工程師
芯片設(shè)計架構(gòu)師
弱電智能化設(shè)計師
表面處理工程師
貼片技術(shù)（SMT）工程師
印刷線路板布局（PCB Layout）工程師
真空鍍膜工程師
工業(yè)（IE）工程師
工藝（PE）工程師
新產(chǎn)品導入（NPI）工程師
射頻（RF）工程師
電訊設(shè)計師
通信專業(yè)技術(shù)人員等

9.互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域技能技術(shù)骨干和管理人才

管理人才
產(chǎn)品（項目）經(jīng)理
軟件工程師
硬件工程師
大數(shù)據(jù)分析工程師
大數(shù)據(jù)處理與應(yīng)用人員
空間信息與數(shù)字技術(shù)人員
界面設(shè)計（UI）師
WEB前端開發(fā)工程師
多媒體（游戲）開發(fā)工程師
算法工程師
系統(tǒng)架構(gòu)工程師
網(wǎng)絡(luò)安全工程師
移動開發(fā)工程師
運維工程師
信息安全工程師
通信專業(yè)技術(shù)人員
計算機輔助設(shè)計（CAD）研發(fā)工程師
計算機輔助工程（CAE）研發(fā)工程師
數(shù)字媒體技術(shù)人員
智能科學與技術(shù)人員等

10.文化領(lǐng)域技能技術(shù)骨干和管理人才

文體項目經(jīng)營管理人才
文獻資料開發(fā)人才
文獻采編人才
考古專業(yè)人才
文物鑒定人才
文物保護人才
文物修復人才
陳列宣教人才
文物藏品資料管理人才
編劇、導演、作曲、指揮、表演人員
舞美設(shè)計人才
舞臺技師
文學繪畫雕塑創(chuàng)作人才
新聞采編和播音人才
文博藝術(shù)策展人才
動漫設(shè)計創(chuàng)作人才
廣告設(shè)計師
平面設(shè)計師
新媒體運營人才
拍賣師等

11.維修領(lǐng)域技能技術(shù)骨干和管理人才

汽車維修人才
船舶維修人才
航空維修人才
醫(yī)療器械維修人才等

12.金融領(lǐng)域技能技術(shù)骨干和管理人才

金融管理人才
戰(zhàn)略研究人才
行業(yè)研究人才
市場研究人才
科技金融人才
基金經(jīng)理
投資銀行業(yè)務(wù)人才
授信審批人才
固定收益外匯大宗商品（FICC）人才
交易所投資人才
產(chǎn)業(yè)投資咨詢?nèi)瞬?br /> 保險精算人才
供應(yīng)鏈金融業(yè)務(wù)人才
航運金融業(yè)務(wù)人才
離岸金融業(yè)務(wù)人才
跨境金融人才
跨境國際貿(mào)易融資人才
綠色金融人才
文化金融人才
互聯(lián)網(wǎng)金融人才
創(chuàng)業(yè)金融人才
財富管理人才
金融產(chǎn)品研發(fā)人才
金融公關(guān)人才
金融數(shù)據(jù)分析人才
金融法律人才
金融財會人才
金融審計人才
金融監(jiān)管人才
擔保業(yè)務(wù)人才
保理業(yè)務(wù)人才
保險資產(chǎn)管理人才
再保險業(yè)務(wù)人才
核保理賠人才
融資租賃人才
征信評估人才
合規(guī)與反洗錢人才
風險管理人才等

13.航運領(lǐng)域技能技術(shù)骨干和管理人才

港口土建項目管理員
港口及航道規(guī)劃建設(shè)運營人才
航運管理人才
船舶服務(wù)人才
涉外港口業(yè)務(wù)員
涉外法務(wù)專員
港口現(xiàn)場指導員（調(diào)度員、中控員、計劃員）
外事代表
注冊驗船師
船員資格人員（含船員、漁業(yè)船員）
飛行員
航空人員資格人員（空勤人員和地面人員，包括民用航空器外國駕駛員、領(lǐng)航員、飛行機械員、飛行通信員、航空安全員、民用航空電信人員、航行情報人員、氣象人員、空乘人員等）
推進器研發(fā)人才
衛(wèi)星導航開發(fā)人才
氣動設(shè)計工程師
建模計算工程師
空天信息科技人員等

14.物流、建筑、海洋油氣、統(tǒng)計類等

物流企業(yè)經(jīng)營管理人才、物流業(yè)研究人才、物流項目開發(fā)人才、物流園區(qū)配送中心規(guī)劃設(shè)計人才、物流計劃工程師、供應(yīng)鏈專員、國際采購經(jīng)理、國際貨代管理師、關(guān)務(wù)專員；
建筑規(guī)劃項目管理人才、建筑設(shè)計及研究人才、城鄉(xiāng)規(guī)劃及研究人才、風景園林設(shè)計及研究人才；
海洋油氣工程跟蹤管理人才、海洋油氣資源評價人才、海洋油氣勘探人才、海洋油氣地質(zhì)評價人才；
研究類統(tǒng)計專業(yè)人才、分析類統(tǒng)計專業(yè)人才、法律類統(tǒng)計專業(yè)人才等

15.其 他

海南省機關(guān)事業(yè)單位人才以及法定機構(gòu)、社會組織聘用人才。
符合《外國人來海南工作許可管理服務(wù)暫行辦法》相關(guān)標準的其他外國人員（C類）。
在海南自由貿(mào)易港執(zhí)業(yè)的港澳臺人才。
海南其他非限制性準入行業(yè)領(lǐng)域急需的技能技術(shù)骨干和管理人才。

來源：海南自由貿(mào)易港